Среда, 07 Февраль 2024 15:04

Может ли работодатель отозвать сотрудника из отпуска

В соответствии со ст. 125 Трудового кодекса Российской Федерации отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия, за исключением случаев, предусмотренных данным Кодексом. Не допускается отзыв из отпуска
несовершеннолетних работников, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными и опасными условиями труда.


Неиспользованная часть отпуска может быть использована работником в
дальнейшем, в удобное для него время либо присоединена к отпуску за
следующий рабочий год.

Однако, в силу ст. 252 Трудового кодекса при введении специальных мер в
сфере экономики Правительство Российской Федерации вправе устанавливать
особенности правового регулирования трудовых отношений в отдельных
организациях, их структурных подразделениях и на отдельных производственных
объектах, в том числе порядок и условия предоставления ежегодных
оплачиваемых отпусков.

 

Угличская межрайонная прокуратура

Прочитано 439 раз