– В текущей ситуации содействие занятости людей предпенсионного возраста приобретает особую актуальность. Получив дополнительное профессиональное образование, граждане повышают свою конкурентоспособность на рынке труда, – отметил заместитель председателя Правительства области Максим Авдеев. – Важно и то, что предприятия, заинтересованные в сохранении и развитии кадрового потенциала, совместно с органами службы занятости организуют обучение для работников предпенсионного возраста.

В настоящее время уже получили дополнительное образование 139 жителей области, 381 человек проходит обучение в дистанционной форме.

Процесс организован на базе образовательных организаций региона по следующим специальностям:

– управление персоналом;
– разработка системы менеджмента социальной ответственности в организации;
– сиделка (помощник по уходу);
​– управление государственными и муниципальными закупками.