С 14 до 16 лет повышен возраст ребенка, до наступления которого не допускается расторжение трудового договора по инициативе работодателя с одинокой матерью, воспитывающей такого ребенка, а также с другим лицом, воспитывающим такого ребенка без матери.

При этом сохранен перечень случаев, при которых увольнение таких работников по инициативе работодателя допускают, в том числе при ликвидации организации или однократном грубом нарушении обязанностей работником.


Угличская межрайонная прокуратура