– Мы ищем людей амбициозных, инициативных, смелых, патриотов малой родины, желающих изменить регион к лучшему, – подчеркнул Михаил Евраев. – Работа в госсекторе позволяет внести личный вклад в развитие своей территории и своей страны. Это сложно, это требует большой самоотдачи, но это интересно и это меняет жизнь людей к лучшему. Ждем в команду высокоэффективных управленцев и заинтересованы в том, чтобы как можно больше людей знали о наших потребностях и могли откликнуться на вакансию. Сейчас у нас более 95% руководителей и замов из Ярославской области, но ищем людей и в других регионах, от Калининграда до Владивостока.

Губернатор отметил, что в регионе на государственной службе предлагают хорошую зарплату, которая значительно выше рынка, меры социальной поддержки, жилье иногородним специалистам.

Как пояснила начальник управления госслужбы Правительства Ярославской области Юлия Рахманова, популяризация государственной и муниципальной службы ведется в рамках федерального проекта «ГосСтарт». В 2024 году впервые на уровне региона и в каждом муниципалитете были утверждены планы проведения профориентационной работы со студентами и школьниками. С сентября по декабрь 2024 года члены Правительства Ярославской области, руководители исполнительных органов власти, главы муниципалитетов провели более 50 встреч, участие в которых приняли около 2,3 тысячи студентов и школьников.

В целом кадровый состав органов исполнительной власти в регионе стабильный, однако Правительство Ярославской области заинтересовано в привлечении высококвалифицированных специалистов, имеющих успешный опыт реализации важных для развития территории проектов. Ведется поиск заместителей министров, директоров, руководителей, юристов, экономистов, закупщиков и других.

Для решения этой задачи организована большая информационная работа, в том числе посредством современных цифровых кадровых сервисов.

Также реализуется проект «Ярославский резерв», участники которого пополняют число специалистов органов государственной власти, состоят в общественных советах и проводят мероприятия. Так, 30% победителей уже заняли различные должности, остальные рассматриваются как кандидаты на вакансии. Например, Артем Молчанов стал мэром Ярославля, еще трое – руководителями региональных организаций.

Кроме того, одним из способов формирования кадрового резерва будущих управленцев является Молодежное правительство. Его участники получают приглашения для работы в органах исполнительной власти.

В феврале в регионе стартовал новый кадровый проект «Герои Ярославии», аналогичный федеральной программе «Время героев». Он поможет завершившим службу бойцам СВО приобрести необходимые компетенции и поступить на работу в региональные или муниципальные органы власти, на ведущие предприятия области, заняться общественной деятельностью. Регистрация для участия в проекте уже началась и продлится до 24 марта.

Справка

Информацию о доступных вакансиях можно посмотреть на сайте Правительства Ярославской области в разделе «Вакансии», а также на современных цифровых кадровых ресурсах, где большинство граждан ищут работу или размещают резюме.