Откликнувшемуся на вакансию мошенники предлагают заполнить анкету, в которой нужно указать персональную и банковскую информацию. Затем человека приглашают на якобы собеседование, чтобы наладить контакт и расположить к себе. Но лжеработодатели под разными предлогами объясняют, что встретиться лично в офисе невозможно, и проводят собеседование дистанционно.

На «собеседовании» мошенники втираются в доверие, задавая вопросы о профессиональных навыках кандидата, рассказывают о компании и должностных инструкциях. В финале злоумышленники просят кандидата сделать денежные переводы, которые якобы необходимы для подписания трудового договора. Аргументы приводятся разные в зависимости от предлагаемой должности и специфики деятельности организации: оплатить предварительное обучение, медосмотр, внести взносы за спецодежду, подтвердить актуальность банковской карты для зачисления будущей зарплаты, сделать переводы для задержания киберпреступников и другого. Также злоумышленники просят установить на телефон приложение, которое в действительности является вредоносным.

«Если в процессе обсуждения трудоустройства или стажировки вас просят за что-то заплатить – откажитесь от такого предложения. Помните, что настоящие работодатели не собирают банковские данные, не запрашивают финансовых документов, не просят кандидатов финансово участвовать в каких-либо операциях. Менеджеры по кадрам для переписки с соискателями используют корпоративную электронную почту (после символа @ указывается домен сайта компании). Информацию о вакансиях и стажировках проверяйте на официальном сайте компании или специализированных ресурсах по поиску персонала», – комментирует эксперт по кибербезопасности ярославского отделения Банка России Андрей Коценко.