В настоящее время в России не хватает порядка 25 тысяч врачей и около 50 тысяч среднего медперсонала. Для решения проблемы расширяется практика целевого обучения. Увеличивается квота приема на целевое обучение, особенно по дефицитным специальностям. Действует система мер поддержки медработников: программы «Земский доктор», «Земский фельдшер», компенсационные выплаты от субъектов, предоставление служебного жилья. Однако, по мнению авторов обращения, без системы обязательного распределения выпускников, получивших образование за счет государства, проблему нехватки кадров не решить.

- Мы можем вернуться к системе, которая действовала в советские времена, когда выпускники медицинских вузов и колледжей должны были в обязательном порядке отработать не менее 3 лет в государственных медучреждениях. Сегодня такой обязанности нет, поэтому мы видим острый дефицит медицинского персонала по всей стране,- пояснил председатель профильного думского комитета Михаил Осипов.

Михаил Осипов подчеркнул, речь не идет о тех студентах, которые оплачивают свое обучение самостоятельно, только о так называемых бюджетниках.

- Дискуссия о введении распределения идет примерно с 2007 года. Сроки обязательной отработки пока тоже на стадии обсуждения: от 3 до 5 лет. Если вопрос будет решен на федеральном уровне, то остроту проблемы с кадрами в наших медицинских учреждениях мы снимем, - отметил Михаил Осипов.