В 2024 году Ярославская область вошла во вторую волну субъектов РФ, которые реализуют план комплексной модернизации сети центров занятости населения. На эти цели регион получил более 200 млн рублей. До конца года все центры занятости станут многофункциональными кадровыми центрами «Работа России».

– В стране идет совершенствование системы социального обеспечения и трудовых отношений. Важно со стороны государства своевременно перейти на оказание адресной и проактивной помощи, а это значит, что находить необходимую информацию гражданам и организациям будет гораздо проще и быстрее, – отметила заместитель председателя Правительства Ярославской области Вера Даргель. – Этот процесс мы начали еще в 2021 году, когда преобразился региональный флагманский центр занятости в Ярославле. Именно он стал лидером преобразований, начал внедрение и тиражирование новых решений.

В 2022 году прошло обновление центра занятости населения Даниловского района, в 2023-м – кадрового центра в Первомайском районе.

Модернизация включает проведение текущего ремонта, оснащение и приведение к единому фирменному стилю бренда «Работа России» зданий и внутренних помещений. Реализуются решения, не только создающие систематизированный подход к визуальному оформлению, но и обеспечивающие комфорт нахождения внутри для всех групп населения, включая людей с ограниченными возможностями и детей. Зоны ожидания, территории цифровых сервисов, пространства для групповых занятий объединяет единый подход – большое количество светлого пространства и спокойная, умиротворяющая атмосфера.

В обновленных кадровых центрах внедряют новые форматы работы, ориентированные на клиентоцентричный подход к оказанию услуг как соискателям, так и работодателям. Служба занятости становится не учреждением, куда приходят получать пособие по безработице, а современной проактивной организацией для поиска работы, мотивирующей людей к профессиональному росту, занимающейся обучением, консультированием, перепрофилированием.

– Наши карьерные консультанты помогут не только найти работу, но и расскажут, как подготовиться к собеседованию, составить резюме, пройти переобучение и поменять сферу деятельности. Для работодателей мы становимся основным партнером в подборе персонала: кадровые консультанты всегда готовы провести анализ текущих вакансий, повысить их привлекательность и подобрать нужного работника, даже за пределами нашего региона, – рассказала руководитель государственной службы занятости населения Ярославской области Лаура Зудина.