Департамент здравоохранения и фармации Ярославской области уже разработал план мероприятий по совершенствованию системы оплаты труда специалистов государственных медицинских организаций.

Федерацией региону рекомендовано увеличить в структуре заработной платы долю выплат по окладам до 55 – 60 процентов. При этом стимулирующие выплаты должны составить 30 процентов, компенсационные – 10 – 15 процентов.

Чтобы привести зарплату в соответствие с едиными рекомендациями, в Ярославской области с 1 января у медицинских работников увеличивается окладная часть в среднем на 10 процентов.

Постановлением Правительства региона установлены минимальные размеры окладов, виды и размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера. Конкретные их суммы, а они могут быть гораздо выше минимальных, определяются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами медицинских организаций.

Специалисты департамента здравоохранения и фармации Ярославской области ежеквартально анализируют структуру заработной платы медиков. Кроме того, ежемесячно для Министерства труда и Министерства здравоохранения России собирают информацию по структуре заработной платы каждого работника в разрезе занимаемых должностей.

Справка

В I полугодии 2019 года был проведен мониторинг заработной платы медицинских работников. Так, в структуре заработной платы окладная часть составила у врачей 29 процентов, у среднего медперсонала – 33 процента, компенсационные выплаты – 12,2 и 17,3 процента соответственно, стимулирующие – 58,8 и 49,7 процента. Доля стимулирующих выплат в структуре заработной платы в медицинских организациях варьируется от 30 до 70 процентов.