Пятница, 29 Декабрь 2017 12:20

Внесены изменения в положение об оплате труда работникам учреждений физической культуры и спорта

Автор
  • Порекомендуйте друзьям.

Добавлены особенности оплаты и нормирования труда тренерского состава и изменено формирование и использование годового фонда оплаты труда  в Угличском районе. 

Изменения вносятся постановлением Администрации района № 1698 от 26.12.2017,

В частности, в положении указано, что оплата труда тренерского состава применяется в муниципальных учреждениях физической культуры и спорта, осуществляющих спортивную подготовку.

Тренерам, непосредственно участвующим в тренировочном процессе, устанавливается норма часов тренерской работы за ставку нормируемой ча-сти заработной платы (нормируемая часть тренерской работы), в размере 24 часов в неделю.

Норма часов тренерской работы за ставку заработной платы устанавливается в часах, включая установленные короткие перерывы между занятиями продолжительностью 15 - 20 минут.

При проведении более одного тренировочного занятия в один день суммарная продолжительность занятий не может составлять более 8 часов.

Недельный режим тренировочной нагрузки устанавливается в зависимости от специфики вида спорта, периода и задач подготовки.

Почасовая оплата труда также применяется при организации и проведении спортивно – оздоровительной работы по развитию физической культуры и спорта среди различных групп населения. Норма часов работы в неделю для расчета оплаты труда тренера составляет 24 часа в неделю.

В группах спортивно – оздоровительного этапа с целью большего охвата занимающихся, максимальный объем тренировочной нагрузки на группу в неделю может быть снижен, но не более чем на 10% от годового объема и не более чем на 2 часа в неделю с возможностью увеличения в каникулярный период, но не более чем на 25% от годового тренировочного объема.

Наполняемость групп и определение максимального объема тренировочной нагрузки на каждом этапе спортивной подготовки определяется в соответствии с требованиями Федеральными стандартами спортивной подготовки по видам спорта, утвержденными приказом Министерства спорта Российской Федерации.

При отсутствии Федеральных стандартов спортивной подготовки по виду спорта наполняемость групп и максимальный объем недельной нагрузки тренировочной нагрузки на каждом этапе спортивной подготовки определяется согласно приложению №3 Требований к обеспечению подготовки спортивного резерва для спортивных сборных команд Российской Федерации, утвержденных приказом Министерства спорта Российской Федерации от 30.10.2015 №999.

 

Что касается Формирования и использование годового фона оплаты труда, то плановый ФОТ формируется из:
- ФОТ по тарификации, формируемого на основании тарификационного списка по должностям работников учреждения и включающего:
- размер месячной тарифной ставки для категорий рабочих и средний оклад по диапазону базовых окладов для руководителей и специалистов;
- размер повышения базового (должностного) оклада (тарифной ставки) на основании повышающих коэффициентов;
- размер стимулирующих выплат;
- размер компенсационных выплат;
- размер дополнительного ФОТ на выплаты материальной помощи к отпуску и иные выплаты, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации, исходя из расчетов планируемых расходов;
- премиального фонда в размере до 25 процентов ФОТ.

При формировании ФОТ доля выплат стимулирующего характера должна составлять не менее 20 процентов ФОТ.

В течение календарного года один раз, при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, работникам учреждения (кроме временных или работающих по внутреннему совместительству) выплачивается материальная помощь.

Материальная помощь выплачивается по заявлению работника в раз-мере одного базового оклада (тарифной ставки) на основании приказа директора учреждения

Прочитано 446 раз

Добавить комментарий

Удаляются комментарии, нарушающие законодательство РФ, в том числе высказывания, содержащие разжигание этнической и религиозной вражды, призывы к насилию, призывы к свержению конституционного строя, оскорбления конкретных лиц или любых групп граждан.
Удаляются комментарии, которые не относятся к теме материала, не удовлетворяют общепринятым нормам морали, преследуют рекламные цели, провоцируют пользователей на неконструктивный диалог, оскорбляют авторов комментируемого материала, а также содержащие ненормативную лексику и любые гиперссылки.

Защитный код
Обновить