Среда, 19 Июнь 2019 16:31

Ежегодно около 400 женщин с детьми смогут проходить профессиональное обучение в рамках нацпроекта «Демография»

Автор Яррегион
  • Порекомендуйте друзьям.

​Ежегодно около 400 жительниц области, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, смогут пройти профессиональное обучение или получить дополнительное профессиональное образование благодаря нацпроекту «Демография».

Сейчас в рамках регионального проекта «Содействие занятости женщин – создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет» проводится социологический опрос, чтобы определить, какие направления обучения наиболее востребованы данной категорией граждан. Заполнить анкету можно на интерактивном портале службы занятости населения Ярославской области (http://trud.yarregion.ru).

– Нам необходимо определить векторы обучения и возможные образовательные организации, чтобы с 1 января 2010 года приступить к реализации проекта, – сказала директор областного департамента государственной службы занятости населения Лаура Зудина. – По результатам опроса будет организовано профессиональное обучение для женщин с учетом индивидуальных пожеланий и возможностей реализации приобретенных компетенций на региональном рынке труда.

По данным, полученным к настоящему времени, наиболее востребованы профессии бухгалтера, менеджера по персоналу, парикмахера, портного, делопроизводителя, художника компьютерной графики, мастера по маникюру, сметчика, кладовщика, специалиста по управлению государственными и муниципальными закупками и другие.

Региональные органы службы занятости занимаются обучением женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет с 2011 года в рамках ведомственной целевой программы «Содействие занятости населения Ярославской области». За 7 лет охвачено более 2500 человек.

По всем вопросам можно обращаться в органы службы занятости населения. Телефон горячей линии департамента: (4852) 45-88-71.

Прочитано 327 раз

Комментарии  

Йцукен
0 #1 Йцукен 20.06.2019 08:56
"... чтобы с 1 января 2010 года приступить к реализации проекта..." - что-то пошло не так.
ч.2. ст.256 ТК РФ: Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
Налицо дискриминация по половому и другим признакам.
Цитировать | Сообщить модератору

Добавить комментарий

Удаляются комментарии, нарушающие законодательство РФ, в том числе экстремистские высказывания, высказывания содержащие разжигание этнической и религиозной вражды, клеветнические высказывания, оскорбление и критику власти, призывы к насилию, призывы к свержению конституционного строя, оскорбления конкретных лиц или любых групп граждан.
Удаляются комментарии, которые не относятся к теме материала, не удовлетворяют общепринятым нормам морали, преследуют рекламные цели, провоцируют пользователей на неконструктивный диалог, оскорбляют авторов комментируемого материала, а также содержащие ненормативную лексику и ссылки коммерческого характера.

Защитный код
Обновить